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观点公务员考试降温需理性看待

2018-10-29 12:24:42

观点:公务员考试降温需理性看待

08:06:41 ??来源:经济 ??

11月17日,2015年度北京市公务员考试报名结束,成功报名26629人,相对于前几年五六万的报名人数下降了一半左右;此次报名平均7人争一老年人走路拥灵脑岗,相对于近5年约为10︰1的报录比,竞争激烈程度也降低不少。此前结束的2015年国家公务员招考报名工作计划招录2.2万人,创历年之,但终报名较前一年减少13万人。

近些年,国家公务员考试和各地公务员考试的报名人数均不断刷新纪录,以致于备受社会关注。在高校毕业生等就业压力仍然较大、公务员社会保障仍具相对优势的情况下,如今公考出现降温,表明人们的就业选择和人生发展规划愈发理性。

从大背景看,公考降温与中央当前狠抓反腐、简政放权、推进治理体系和治理能力现代化等密不可分。党的十八大以来,中央连续出台“八项规定”、“反四风”等规定,从严惩治腐败,“老虎”“苍蝇”一起打。政府多次取消和下放行政审批权力,制定落实“负面清单”、“权力清单”、“清单”,进一步厘清政府与市场的关系。随着各项改革和制度建设的推进,权力正逐渐被关进制度的“笼子”,“权力寻租”的空间被压缩。同时,严格的考核机制也使政府工作人员容不得懒散,都让少数冲着“金饭碗”混日子、“蜂胶治白癜风官本位”寻腐败以及“潜规则”下的“预期机会”而来的报考者抽身却步。

从招考细节来看,公考降温与职位要求更加细致、针对性更强有关。对比近几年的招考工作,越来越多的用人单位在招考职位上正在作出针对性较强的细致要求,报考的审核环节也越来越严格。同时,职位设置和招录政策都在向西部和基层倾斜,一些基层岗位还明确标注“条件艰苦”、“经常出差”、“需值夜班”等提示。这些因素都很有可能使一部分原本想报考的人终放弃报考。报名要求更为细致,既能避免杭州治疗儿童癫痫病医院岗位资源浪费,又有助于选拔出符合岗位需要的考生,有利于考生作出理性的选择。

从社会人才资源的整体配置看,公考降温有利于专业人才发挥聪明从事更具专业性、更具创新意义的科研工作,却因为现实中难以找到专业内的理想工作,或为社会“潮流”所吸引,而加入到公考大军之中。这不仅增加了公考竞争激烈程度,也客观上造成人才配置的扭曲和教育资源的浪费。这一现象需要通过多方面的努力予以纠正,使专业人才能够专心科研,实现社会人才资源配置更加合理。

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